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澄城县新标尺促考核提档升级

gecimao 发表于 2019-03-14 04:19 | 查看: | 回复:

  今年以来,澄城县坚持强化考核促落实,着力做好“准、常、实”三大文章,明导向、强奖惩,用考核考出正能量、考出精气神,不断激励全县广大党员干部担当作为、争先创优,全力推动县域经济社会高质量发展。

  遵循“中心工作在哪里,考核跟进到哪里”的原则,把查找问题作为新一年度考核工作的切入点,不搞“一刀切”,科学制定年度考核指标和办法,聚焦全县中心工作,对可有可无的考核程序该减则减,切实增强考核工作的针对性。

  坚持将年终考核与日常考核相结合,树牢“考核在年终,功夫在平时”的理念,加大平时考核力度,紧扣月、季、半年关键节点,紧盯追赶超越重点指标,前移关口,下沉重心,深入一线抓落实,强化督查督办,严格跟踪问效,积极建设快速、高效、便捷的考核信息管理平台,提升目标运行监控的智能化、信息化水平。

  发挥“三项机制”的导向作用,着力在“用、容、调、考”四个方面下功夫、求实效。进一步加强与年度目标责任考核、扶贫绩效考核、项目建设、争资引项、干部选拔任用等工作的深度融合,突出激励的精准性、实效性、导向性,充分激发全县各级干部干事创业的激情和动力。

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